来自公司属分支机构的代表队
同台竞技，一展风采
下面小编为大家带来比赛精彩回顾
5月9日，公司首届“铁三角”创新创效大赛在公司总部北京举行，大赛设主赛场1个，视频分赛场7个。
公司党委书记、董事长温明，党委副书记、副总经理（主持工作）王琦等公司领导及相关部门负责人，在京项目参赛团队在主赛场参赛；京外项目参赛团队在视频分赛场和由各单位科技体系、成本、履约、党群体系组成的300名大众评审在线上共同见证此次大赛，公司副总经理、总工程师孙维振为参赛团队进行了动员讲话。直营事业部中国爱乐乐团项目
设备安装分公司张北项目
直营事业部张北县“空心村”项目
左右滑动查看主赛场参赛队伍
本次竞赛共有来自公司深圳分公司长圳项目、直营事业部张北项目等9支“铁三角”团队参赛，参赛的主角为项目管理的“铁三角”，即履约、科技、商务三个体系主要领导。他们通过科研创新、管理创新、技术创新创效策划、创效点汇总、策划实施、创效成果等各方面对各自的工作进行了现场讲解。
现场领导、评委紧紧围绕团队建设、项目创新亮点、技术难点、推广性等内容逐一点评、提问，选手都作出了回答。
本次竞赛除设置金、银、铜奖外，大赛还经线上QQ群300名大众评审团投票评选出“最佳人气奖”1个。最终来自深圳分公司的长圳公共住房及附属工程项目“铁三角”团队摘得金奖桂冠；来自成都分公司成都万达城 B-5地块开发建设项目的“铁三角”团队荣获“最佳人气奖”。
比赛最后，温明进行了总结讲话。他首先肯定了大赛对公司践行“攻坚精神”的引领作用，推动引领了公司全员创新创效，体现了团队比拼文化，营造了向标杆学习，向优秀学习的良好氛围。其次对今后创新创效工作提出了五点要求：一是要将创新创效作为各单位案例分享的常态化机制，大力进行推广；二是要明确“铁三角”核心负责人，制定创新创效核心要素清单，加强督促落实；四是定位要高，无论是EPC项目，还是普通房建项目，科技创新创效要以3%效益率为起点；五是联动一切可以联动的力量，党群体系要为创新创效提供强大支持和保障。
素材来源：党委工作部本期编辑：陈良苹、孙易豪欢迎转载、转载请注明出处如需其他资料，请文末留言联系小编
猜你喜欢↘